#1017354 IDECAN - 2018 - Estagiário (TRT 5ª Região)/Direito

“Luiza, engenheira civil, empregada da empresa B & A Construtora Ltda., após enfrentar um longo processo de adoção, obteve a guarda judicial da menor impúbere Elisa, de seis anos de idade.” Neste caso, segundo a Consolidação das Leis de Trabalho, Luiza:

Não terá direito à licença-maternidade em razão da adoção e não da gestação.
Terá direito a sessenta dias de licença-maternidade, sem prejuízo do emprego e do salário.
Terá direito a cento e vinte dias de licença-maternidade, sem prejuízo do emprego e do salário.
Terá direito a cento e oitenta dias de licença-maternidade, sem prejuízo do emprego e do salário.
Não terá direito à licença-maternidade em razão da adoção de menor com mais de cinco anos de idade.