À falta de prova ou inexistindo cláusula expressa a tal respeito, entender-se-á que o empregado se obrigou a todo e qualquer serviço compatível com a sua condição pessoal.
Considera-se por prazo determinado o contrato que suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por tempo determinado.
Considera-se por prazo determinado o contrato que suceder, dentro de três meses, a outro contrato por tempo determinado, ainda que a expiração deste tenha dependido de execução de serviços especializados.