#644037 VUNESP - 2018 - Analista de Suporte à Regulação I (ARSESP)/Relações Institucionais, Recursos Humanos, Protocolo e Administrativo

O conceito de treinamento é melhor definido como um processo

que está relacionado com mudanças profundas no comportamento dos funcionários sempre olhando para o longo prazo
que representa alto custo em termos de inversão de recursos, podendo ou não gerar resultados positivos.
sistemático, de longo prazo, alterando o comportamento dos funcionários na direção do alcance dos objetivos organizacionais e no cumprimento da missão.
que é abrangente tem função preventiva e com foco no desenvolvimento o integral do funcionário, no longo prazo
que envolve a transmissão de conhecimento e habilidades técnicas específicas, focado no curto prazo.