Enunciados de questões e informações de concursos
Observar, desenvolver e prover pessoas capacitadas para a realização de atividades; isso indica a razão da existência de Gestão por Competências. O ciclo contínuo de desenvolvimento, necessário para que essa metodologia promova transformações importantes no ambiente de trabalho, é formado por 4 etapas. Aquela que promove o aprendizado e o treinamento de conhecimentos, habilidades, e atitudes, cujos níveis, de proficiência encontram-se abaixo das necessidades técnicas e comportamentais imprescindíveis para o cargo/ função, é conhecida como
Outras questões do mesmo concurso: ARSESP / ASR I (ARSESP) / 2018 / Relações Institucionais, Recursos Humanos, Protocolo e Administrativo
Questões comentadas
Questões sem comentário
1ª Fase - Prova Objetiva - Conhecimentos Específicos
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
1ª Fase - Prova Objetiva - Conhecimentos Gerais
Ocorreu um erro na requisição, tente executar a operação novamente.
