#370279 IDECAN - 2014 - Analista Bancário (BANDES)/Administração

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), atualmente regido pela Lei nº 8.036/90, trata-se de um conjunto de recursos captados do setor privado com a finalidade de amparar os trabalhadores em algumas hipóteses de encerramento da relação de emprego, em situações de doenças graves ou em momentos de catástrofes naturais. Em relação ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, é INCORRETO afirmar que

o depósito do FGTS é obrigatório nos casos de afastamento para prestação do serviço militar obrigatório e de licença por acidente do trabalho.
as empresas sujeitas ao regime da legislação trabalhista não podem equiparar seus diretores não empregados aos demais trabalhadores sujeitos ao regime do FGTS.
os empregadores devem comunicar mensalmente aos trabalhadores os valores recolhidos ao FGTS e repassar-lhes as informações devidas sobre suas contas vinculadas.
todos os empregadores são obrigados a depositar, em conta bancária vinculada, o correspondente a 8% da remuneração do trabalhador, paga ou devida, no mês anterior.
é uma das situações em que a conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada, a despedida sem justa causa, inclusive indireta, de culpa recíproca e de força maior.