#3035449 Instituto AOCP - 2024 - Analista Judiciário (TRF 2ª Região)/Administrativa

David McClelland, psicólogo norte-americano, desenvolveu a Teoria das Necessidades, que identifica três principais motivações humanas no ambiente de trabalho: necessidade de realização, necessidade de afiliação e necessidade de poder. Considerando a Teoria das Necessidades e as três principais motivações humanas no ambiente de trabalho, é correto afirmar que um indivíduo com alta necessidade de realização terá como característica a preferência por

assumir casos complexos, de difícil solução e ser reconhecido pela ação que realizou.
assumir funções de comando e orientação por meio de sua influência.
assumir funções com interação social, aceitação e aprovação dos pares.
assumir riscos moderados em processos judiciais, tendo predileção por casos em que há garantia maior de sucesso imediato.
evitar a liderança de projetos e trabalhar em equipes grandes para diluir a responsabilidade.