"Anulada"

Sobre a gestão por competências, assinale a alternativa correta.

A ferramenta de mapeamento de competências é suficiente para definir o conhecimento de que as organizações necessitam e as formas de administrá-lo.
A gestão por competências é adequada tanto para o alinhamento horizontal quanto para o alinhamento vertical na gestão estratégica de pessoas.
A não sistematização da situação de aprendizagem restringe as possibilidades de desenvolvimento de competências de resolução de problemas.
O planejamento de competências é uma das etapas do processo de gestão por competência.
Na fase do diagnóstico das competências humanas, é preciso refletir a respeito do que a organização espera do planejamento.