"Anulada"

Cultura organizacional, também denominada como cultura empresarial ou corporativa, está relacionada à forma como a organização conduz seus negócios e como trata seus clientes, usuários e parceiros. Sendo assim, é correto afirmar:

Apesar de ser compartilhada de maneira intensa pela maioria, a cultura organizacional não está associada a resultados organizacionais positivos.
Normas simples do dia a dia, como a existência, ou não, de um dress code, não são parte do conjunto de práticas que formam a essência da organização.
A cultura organizacional está intrinsicamente relacionada a decisões administrativas.
A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização.
A cultura organizacional pode sempre ser adaptada e alinhada de acordo com as necessidades da empresa com facilidade.