#923560 COPEVE (UFAL) - 2008 - Assistente (UFAL)/Administração

A Administração de Recursos Humanos, historicamente conhecida como gestão de pessoas, lida com sistemas formais para administrar pessoas no trabalho. Recentemente essa área de atuação organizacional passou a assumir papel estratégico à medida que as organizações tentam competir por meio de pessoas. Nesse sentido, é possível afirmar que as pessoas são uma fonte de vantagem competitiva quando

podem criar o valor por meio de seus esforços para baixar os custos ou oferecer algo único aos clientes, ou alguma combinação de ambos.
suas habilidades, conhecimento e capacidade estão igualmente disponíveis a todos os concorrentes.
suas competências e contribuições podem ser copiadas por outros.
utilizam de forma eventual o trabalho em equipe e a cooperação no desenvolvimento de suas atividades.
buscam resguardar suas especificidades profissionais e trabalhar nas mesmas tarefas para as quais foram contratadas.