#1067323 CCP IFRN - 2009 - Psicólogo (IF RN)

Considere as afirmativas abaixo.

I. A avaliação das necessidades de treinamento é um processo que se constitui por três etapas: análise organizacional, análise da tarefa e análise individual.

II. A análise da tarefa é a fase em que o psicólogo avalia se o treinamento desenvolvido foi, de fato, eficaz, ou se a técnica utilizada não foi completamente adequada para alcançar os objetivos propostos.

III. O rodízio de cargos é um dos métodos de treinamento que se constitui apenas por pontos positivos: cria flexibilidade, proporciona trabalho novo e diferente, propiciando aos funcionários uma variedade de experiências e de desafios; os funcionários aumentam sua flexibilidade e sua empregabilidade porque sabem realizar uma grande quantidade de tarefas.

IV. O treinamento on-the-job acontece no próprio local de trabalho. Os instrutores costumam ser os funcionários mais antigos, os quais repassam suas experiências e práticas cotidianas para os funcionários mais novos, que aprendem por imitação.

Sobre essas proposições, é correto afirmar que