Laboratório

Para fins do Decreto nº. 5.825, de 2006, o conceito de matriz de alocação de cargos é concebido como

processo de distribuição de cargos, baseado em critérios de dimensionamento objetivos, previamente, definidos e expressos em uma matriz, visando ao desenvolvimento institucional.
conjunto formado pelas pessoas que, independentemente do seu vínculo de trabalho com a IFE, desenvolvem atividades técnico-administrativas e de gestão.
conjunto de variáveis quantitativos que, por meio de fórmula matemática, traduz a distribuição ideal dos cargos técnico-administrativos na IFE.
conjunto da força de trabalho da IFE que realiza atividades afins e complementares.