#1067297 CCP IFRN - 2009 - Psicólogo (IF RN)

Ao final de um programa de treinamento, é necessário que a empresa avalie se os resultados obtidos foram os desejáveis. Para tanto, ela precisa utilizar critérios, a fim de verificar a pertinência, a confiabilidade, a isenção de vieses e outros aspectos ligados ao treinamento desenvolvido.

Para avaliar um programa de treinamento, o critério mais adequado é a avaliação

do bem-estar físico e emocional dos treinandos.
da reação dos participantes ao programa de treinamento, a impressão do treinando sobre a utilidade deste e sobre as condições de ensino em que foi oferecido.
do clima organizacional, principalmente dos sentimentos em relação ao grupo de trabalho.
da progressão funcional do trabalhador, havendo movimentação para novos espaços ocupacionais na organização.