#410548 FCC - 2016 - Analista em Recursos Humanos (ALMS)

As técnicas de treinamento e desenvolvimento aplicáveis às organizações podem ser classificadas de acordo com diversos critérios, entre os quais, quanto ao local de aplicação, constituindo exemplo prático aquelas

aplicadas fora do ambiente de trabalho, tal como a rotação de cargos.
desenvolvidas no contexto do trabalho, como extensão de cargos, com acréscimo de tarefas.
as denominadas on the job, como a participação em seminários e cursos externos.
inseridas no contexto da atuação cotidiana, tal como o enriquecimento do cargo, que implica promoção.
que pressupõem o afastamento das atividade próprias do cargo, tal como a ampliação de cargos.