#410532 FCC - 2016 - Analista em Recursos Humanos (ALMS)

Entre as várias teorias desenvolvidas e apontadas na literatura acerca da motivação, pode-se citar a Teoria da Expectativa (ou expectância), desenvolvida pelo psicólogo Victor Vroom. Os três principais fatores apontados na referida Teoria são: valência, instrumentalidade e expectativa, sendo que o primeiro fator corresponde

à relação desempenho-resultado, ou seja, o grau em que o indivíduo acredita que determinado nível de desempenho leva rá ao resultado almejado.
ao grau de esforço dispendido pelo indivíduo para obtenção de determinado resultado, que varia de acordo com a escala de expectativas individuais.
à tensão existente entre a inércia e o início do processo para obtenção do resultado, e que leva ao início do ciclo moti vacional.
ao valor atribuído ao resultado (recompensa), consistindo em uma medida de atração que um resultado exerce sobre o indivíduo.
à quantidade ou grau da recompensa necessária para induzir determinado comportamento em um indivíduo.