#3612942 VUNESP - 2025 - Analista de Gestão de Pessoas (Pref Campinas)

A elaboração de um plano de cargos e salários requer a realização da descrição e análise de cargos. O objetivo da análise de cargos é

especificar o método pelo qual a empresa reúne informações sobre a descrição das atividades e a especificação dos requisitos.
agrupar as atividades desempenhadas por uma pessoa que podem ser englobadas em um todo unificado.
definir as qualificações requeridas para cada cargo e a estrutura organizacional que contempla as diversas áreas.
abranger a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho e da relação com os demais cargos.
comparar as atividades dos cargos com as responsabilidades necessárias para que um colaborador desempenhe as funções exigidas.