#3612907 VUNESP - 2025 - Analista de Gestão de Pessoas (Pref Campinas)

Com relação à seleção por competências, é correto afirmar que

utiliza uma metodologia de seleção que tem por base a representação de competências genéricas para o cargo.
é um método que prioriza uma análise criteriosa do comportamento demonstrado pelos candidatos em situações práticas.
permite uma avaliação mais subjetiva dos candidatos, reduzindo o risco de contratações equivocadas.
parte da avaliação rigorosa do histórico do candidato, evidenciando prioritariamente o seu conhecimento técnico.
ao selecionar profissionais com as competências adequadas, a empresa mitiga o desenvolvimento de uma cultura de alta performance.