#3612920 VUNESP - 2025 - Analista de Gestão de Pessoas (Pref Campinas)

Os indicadores de clima organizacional contribuem para medir e compreender, objetivamente, a percepção das pessoas sobre trabalhar na organização. Entre os principais indicadores para monitorar o clima, pode-se citar corretamente:

engajamento dos colaboradores, reclamações de clientes, presenteísmo, faturamento.
produtividade, estado de tensão, comunicação externa, qualidade de um produto.
turnover, qualidade dos benefícios, comportamento da liderança, cultura de feedback.
absenteísmo, imagem institucional, eficiência operacional, volume de vendas.
clareza organizacional, ambiente de trabalho, fidelidade dos clientes, tempo de produção.