#3599490 VUNESP - 2025 - Analista Legislativo (CM Tatuí)/Gestão Administrativa

Um dos focos segundo o qual as organizações avaliam o desempenho de seus colaboradores é a aferição de potencial. Esse foco

preocupa-se com as possibilidades futuras do indivíduo baseadas nos seus conhecimentos, vivência, habilidades e aptidões.
é um investimento de curto prazo que identifica as pessoas em cujo crescimento as organizações apostam de forma prioritária.
identifica o grau de complexidade do trabalho atribuído a um indivíduo e as capacidades necessárias para a sua execução.
enfatiza a observação do comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, assim como a adaptação a diferentes situações.
consiste na apreciação dos resultados obtidos pelo indivíduo avaliado quanto às metas previamente acordadas com a organização.