#3599488 VUNESP - 2025 - Analista Legislativo (CM Tatuí)/Gestão Administrativa

A gestão estratégica de pessoas é um modelo de gestão que visa ao alinhando dos recursos humanos com os objetivos estratégicos da organização.

Dentre suas características, pode-se citar

a integração entre os mesmos níveis hierárquicos, a visão operacional das atividades e o trabalho em equipe.
o alinhamento com as metas institucionais, o foco em longo prazo e o desenvolvimento contínuo.
o fortalecimento do clima organizacional, a mitigação da eficiência grupal e a visão reativa.
o foco nos processos internos de recursos humanos, a melhoria no desempenho e a ênfase na liderança autocrática.
o foco nas atividades e nos meios, o incentivo à inovação e à retenção de talentos.