A Norma Regulamentadora nº 5 estabelece que a empresa deve promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, compreendendo, obrigatoriamente, entre outros conteúdos,
ética no trabalho.
conhecimentos básicos sobre doenças transmissíveis mais prevalentes na região onde a empresa está localizada.
prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.