#2537172 COSEAC UFF - 2009 - Analista de Tecnologia da Informação (DATAPREV)/Remuneração e Captação

A gestão salarial baseada em competência tem sido reconhecida como uma forma de recompensa que favorece o atendimento das novas demandas do mundo competitivo, na medida em que possibilita:

ganhos recíprocos; crescimento sustentado; redução de subjetividade; clareza e transparência; e senso de responsabilidade;
ganhos recíprocos; senso de propriedade; redução de subjetividade; clareza e transparência; e senso de responsabilidade;
ganhos recíprocos; senso de propriedade; senso de responsabilidade; senso de transparência; e crescimento sustentado;
ganhos recíprocos; crescimento sustentado; redução de subjetividade; senso de receptividade; e senso de propriedade;
ganhos recíprocos; crescimento sustentado; redução de subjetividade; clareza e transparência; e senso de propriedade.