Enunciados de questões e informações de concursos
Considerando os contratos de trabalho à luz da legislação trabalhista, julgue o próximo item.
A realização de contrato de trabalho por prazo determinado cinco meses após outro contrato por prazo determinado realizado entre as mesmas partes levará o segundo contrato a ser considerado, via de regra, como contrato de trabalho por prazo indeterminado, a não ser que a expiração do primeiro tenha dependido da execução de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos.
Outras questões do mesmo concurso: MTE / AFT (MTE) / 2013
Questões comentadas
Questões sem comentário
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P2 - Conhecimentos Específicos
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