#773545 IBADE - 2018 - Administrador (CAERN)

Uma das ferramentas de diagnóstico organizacional que pode ser utilizada é a matriz de Porter, também conhecida como as 5 forças de Porter.

As 5 forças de Porter são parte de um modelo de análise competitiva criado por Michael Porter, professor de estratégia e competitividade Harvard Business School.

A metodologia consiste em analisar aspectos do mercado que, segundo Porter, podem determinar a posição de qualquer empresa em seu respectivo segmento. Esses aspectos são:

1. rivalidade entre concorrentes.

2. poder de barganha dos fornecedores.

3. poder de ameaças e oportunidades.

4. poder de barganha dos clientes.

5. ameaça de novos concorrentes.

6. ameaça de produtos substitutos.

Estão corretos apenas os aspectos apontados em: