Em relação a modelos de maturidade, é correto afirmar que:
O CMM surgiu depois do CMMI como uma forma de criar um modelo de maturidade genérico para identificar a maturidade de uma organização que desenvolve software.
O MPS.BR é o modelo de maturidade obrigatório a ser adotado em todas as instituições governamentais brasileiras que produzem algum tipo de software.
O OPM3 (Organizational Project Management Maturity Model) é uma certificação criada pelo SEI (Software Engineering Institute) para gerentes de projeto atestarem sua maturidade na gestão de projetos.
O People Capability Maturity Model é um modelo de maturidade específico para acreditação de organizações que desenvolvem sistemas de informação, sob uma perspectiva de UX (user experience).