Enunciados de questões e informações de concursos
De acordo com Krumm (2005), as organizações utilizam a avaliação de desempenho motivadas por vários propósitos, embora o tipo de avaliação seja determinado pelo seu uso principal. Assim, se a empresa pretende realizar um downsize e quer identificar os trabalhadores mais dispendiosos, será mais interessante avaliar aqueles que
Outras questões do mesmo concurso: SANEAGO / Ana (SANEAGO) / 2018 / Gestão / Psicólogo
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Prova Objetiva - Conhecimentos Específicos
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Prova Objetiva - Conhecimentos Gerais
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