#578171 VUNESP - 2017 - Concurso Unificado de Promoção (SEPOG SP)/Controle e Auditoria

No processo de gestão em que se busca conjugar o planejamento e o orçamento por resultados, o uso de incentivos é fundamental, sejam eles financeiros ou não. Nesse sentido, algumas situações podem funcionar como incentivo aos funcionários públicos, as quais são corretamente apresentadas na alternativa:

a utilização de informações sobre desempenho no processo decisório ou o uso das informações, com consulta aos envolvidos, em situações de mudanças orçamentárias e programas.
o uso político e apropriado das informações, justificando as decisões, assim como em políticas de promoção de programas e projetos como forma de reconhecimento aos melhores assessores.
a coerência entre as informações obtidas e as práticas dos gestores públicos, assim como o uso político das informações em detrimento do planejamento e dos processos estabelecidos.
a manutenção dos processos decisórios burocráticos e baseados tão somente em decisões políticas e o aumento dos controles internos e externos na gestão pública, especialmente em momentos de crise.
o mérito pessoal, com uso dos cargos de confiança, a gestão baseada no conhecimento técnico e o preparo acadêmico, mas sem uso das ferramentas de gestão na tomada de decisão.