Dentre as inúmeras explicações, já difundidas no meio empresarial sobre os possíveis motivos para as falhas dos investimentos em treinamento de pessoal, as mais usuais são, EXCETO:
A vinculação do investimento com o planejamento estratégico.
Falta de foco nas reais necessidades e problemas da empresa.
Falta de comprometimento da alta direção com o investimento.