#333653 PRÓ-MUNICÍPIO - 2015 - Professor do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (IF TM)/Gestão

O autor Klemp Jr, diferencia dois tipos de competências: práticas e atributos. Define como Práticas: o que as pessoas fazem, exercendo suas funções, para obter resultados, como por exemplo, um líder pode “orientar a visão e o direcionamento”, “colocar o foco no cliente”, e “tomar decisão”. As práticas são o que as pessoas fazem com os atributos que elas detêm e que são observados em seu comportamento no trabalho. Assinale a afirmativa que apresenta a melhor definição de Atributos, baseada neste autor:

Atributos são apenas habilidades técnicas e motoras para realizar tarefas;
Atributos são apenas habilidades psíquicas e mentais para realizar tarefas;
Atributos são habilidades necessárias para se exercer uma função; são ingredientes básicos para a performance de um líder no trabalho;
Atributos são apenas as capacidades físicas e motoras necessárias para realizar uma tarefa.