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Quero abrir aqui um espaço para fazer um comentário sobre o famoso “jeitinho brasileiro”, que tem sido tratado de maneira pejorativa. “Jeitinho” é sinônimo de criatividade, não de malandragem, embora se usem os dois termos indiscriminadamente. Jeitinho é obter resultados com o que se tem, não com o que se gostaria de ter. Temos de nos orgulhar do jeitinho, portanto. Do que não podemos nos orgulhar é da malandragem, do querer tirar vantagem em tudo. A malandragem pode significar corrupção, que, efetivamente, não é bom.
Sylvia Constant Vergara. Gestão de pessoas. São
Paulo: Atlas, 1999, p. 147 (com adaptações).
A respeito de trabalho em equipe e das ideias do texto acima, julgue o item subsequente.
No trabalho em equipe, deve-se evitar o uso do “jeitinho” como ferramenta de criatividade e inovação.