#3098244 Instituto AOCP - 2024 - Analista de Auditoria, Regulação e Fiscalização da Saúde III (Pref Uberaba)/Analista de Direito

Determinado empregado cogita conversar com o empregador para que, de comum acordo, ajustem os termos da extinção do contrato de trabalho, já que tem a pretensão de inaugurar o próprio negócio. Diante dessa situação, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que

em caso de extinção do contrato de trabalho por acordo entre o empregado e o empregador, todas as verbas trabalhistas serão devidas pela metade.
o acordo entre o empregado e o empregador pela extinção do contrato de trabalho desobriga o empregador a pagar verbas trabalhistas.
em caso de extinção do contrato de trabalho por acordo entre o empregado e o empregador, o aviso prévio, se indenizado, e a indenização sobre o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço serão devidos pela metade.
a extinção do contrato de trabalho por acordo entre o empregado e o empregador autoriza o ingresso no Programa Seguro-Desemprego.