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McGregor descreveu pressupostos sobre a natureza humana sustentando que os gerentes ao lidarem com seus funcionários apresentavam dois extremos conhecidos como Teoria X e Teoria Y. A Teoria X, supõe que os funcionários detestam o trabalho e responsabilidades e são coagidos ao desempenho. A Teoria Y, supõe que os funcionários gostam do trabalho e de responsabilidades, são criativos e podem exercer a autogestão. Examinando o conteúdo dessas teorias é correto afirmar que