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Planejamento de recursos humanos é o processo pelo qual a administração assegura que dispõe da quantidade e tipo de pessoal necessário para que seja possível concluir com eficiência e eficácia as tarefas que ajudarão a organização a alcançar seus objetivos globais. Quanto ao tema em foco, analise as sentenças:
1. O planejamento de recursos humanos pode ser condensado em 2 etapas: (1) avaliação dos recursos humanos correntes e (2) desenvolvimento de um programa para satisfazer necessidades futuras de recursos humanos.
2. Descrição do cargo: estabelece as qualificações mínimas aceitáveis que um funcionário deve possuir para desempenhá-lo a contento.
3. Análise de cargos: define os cargos na organização e os comportamentos necessários para desempenhá-los.
Está(ão) correta(s):
