Enunciados de questões e informações de concursos
Analise as afirmativas abaixo sobre tópicos específicos da administração de recursos humanos.
1. A administração por objetivos (APO) é a análise do desempenho de um empregado em sua função. Serve a dois propósitos básicos: um administrativo e outro de desenvolvimento.
2. A análise de cargos fornece a informação que virtualmente toda atividade de recursos humanos exige, além de auxiliaras organizações a se defenderem com sucesso nos processos que envolvam rotinas trabalhistas.
3. Existem dois tipos básicos de entrevista não estruturada: uma delas explora o comportamento anterior dos entrevistados e a segunda abordagem enfoca situações hipotéticas.
Está(ão) correta(s):
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