#887898 COPEVE (UFAL) - 2007 - Técnico Administrativo Agropecuário (ADEAL)/Administrador de Empresas

Ao ser contratado para trabalhar numa conhecida multinacional do setor de alimentação, João Paulo ficou entusiasmado coma possibilidade de poder observar a dinâmica de uma empresa competitiva da atualidade.

Considerando seu posicionamento como uma das líderes de mercado, sabia que a organização praticava modelos de administração inovadores. Após duas semanas ocupando função operacional, estava desalentado por comprovar que sua atividade diária restringia-se a repetir movimentos pré-estabelecidos alhures.

Tendo como base a experiência de João Paulo, é possível afirmar:

O modelo taylorista de trabalho está totalmente superado nos dias atuais devido às críticas recebidas no passado.
Após o surgimento da Escola das Relações Humanas, o estudo de tempos e movimentos deixou de ser utilizado.
Para ser bem sucedida na atualidade a empresa precisa abandonar por completo os pressupostos da administração científica.
As teorias administrativas somente podem ser utilizadas em sua forma pura.
Apesar das críticas recebidas, o sistema de trabalho preconizado por Taylor ainda é utilizado nos dias atuais, mesmo em organizações bem sucedidas por cultivar uma imagem arrojada delas próprias.