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Síndrome do Arquipélago (Trabalho em Equipe)
O que diferencia uma equipe de alta performance, colaborativa, que entrega os melhores resultados, onde existe transparência, relacionamentos de confiança e bom ambiente de trabalho, de uma equipe conflitante, com relacionamentos superficiais e interesseiros, onde as pessoas competem em vez de colaborar e que, consequentemente, entregam resultados muito ____ do que poderiam? É a Síndrome do Arquipélago!
Qualquer equipe tem, em geral, as mesmas características básicas: pessoas, espaço físico e resultados a entregar, assim como acontece num jogo, que pode ser competitivo ou colaborativo. Se pensarmos nas semelhanças e diferenças entre uma partida de tênis e uma de frescobol, por exemplo, vamos perceber que ambas incluem pessoas, raquetes, bola, o mesmo espaço físico e resultados, contudo, assim como no trabalho em equipe, o que as diferencia são propósito e objetivo.
No tênis, a outra pessoa é sua adversária e não sua parceira, portanto, o objetivo é derrotá-la, procurando fazê-la errar. O bom jogador de tênis é aquele que conhece o ponto fraco do oponente, e o explora para tentar derrotá-lo. O auge do tênis, portanto, é o momento em que o jogo termina ____ a outra pessoa foi colocada para fora do jogo. Alegria de um lado e tristeza do outro.
Já no frescobol, o objetivo é que nenhum dos dois perca. Se a bola chega “____ torta”, a outra pessoa assume que não foi de propósito e se esforça para devolvê-la “redondinha”, no lugar certo, para que o parceiro possa pegá-la. Quando alguém erra, aquele que errou pede desculpas, o outro também se sente responsável pelo ocorrido; juntos buscam uma maneira de evitar que o erro aconteça novamente e continuam jogando. No frescobol, portanto, não existe adversário e ninguém fica feliz quando o outro erra, porque, quando um perde, todos perdem.
Equipes de alta performance “jogam frescobol”, já as outras, formadas por pessoas afetadas pela Síndrome do Arquipélago, em geral, “jogam tênis”.
Adaptado de: http://www.blogdofabossi.com.br/2016/03/sindrome-doarquipelago-
trabalho-em-equipe/. Acesso em 13 de fevereiro de 2018.
Numere a segunda coluna de acordo com a primeira, relacionando o tipo de equipe de trabalho a seus propósitos, segundo a comparação feita no texto.
(1) Equipe de alta performance
(2) Equipe conflitante
( ) Derrotar o adversário.
( ) Explorar o ponto fraco do oponente.
( ) Agir solidariamente.
( ) Evitar a derrota.
( ) Competir internamente.
A sequência correta de preenchimento dos parênteses da segunda coluna, de cima para baixo, é
