#504506 PR4 (UFRJ) - 2016 - Administrador (UFRJ)/Geral

Uma das mais relevantes pesquisas voltadas para a compreensão da relação entre cultura organizacional e cultura nacional foi o estudo realizado por Hofstede (1980). Como resultado dessa pesquisa, o autor identificou cinco dimensões culturais. A respeito dessas dimensões, é correto afirmar que:

a dimensão masculinidade/feminilidade diz respeito aos valores sociais dominantes que podem enfatizar a assertividade, os bens materiais, o dinheiro ou em outro extremo, o bem-estar das pessoas.
a dimensão individualismo/coletivismo diz respeito à existência, ou não, de trabalho em equipe e de divisão mais equânime de lucro entre os membros de uma organização.
a dimensão distância de poder diz respeito à relação estabelecida entre líderes e liderados e ao grau de confiança estabelecido entre eles.
a dimensão formalidade/informalidade diz respeito ao grau de formalismo envolvido nos processos da organização.
a dimensão instrumentalidade/substantividade diz respeito ao grau em que as decisões das organizações estão pautadas em critérios utilitários ou, em outro extremo, em valores.