#3040952 IBEG - 2015 - Psicólogo (Pref Teix de Freitas)/29.11.2015

Dentre os estilos de administração de conflitos, assinale a alternativa que representa a definição correta:

Estilo competitivo: é o comando autoritário que reflete forte assertividade para impor o seu próprio interesse.
Estilo de evitação: reflete uma postura cooperativa, na pretensão de evitar ou fugir ao conflito.
Estilo de acomodação: reflete baixo grau de cooperação, centraliza o poder no intuito de manter a harmonia.
Estilo de compromisso: reflete pouca assertividade e não há cooperação, onde uma parte aceita soluções razoáveis para a outra e cada parte aceita ganhos e perdas na solução.
Estilo de colaboração: é o estilo que habilita ambas as partes a ganhar, mas que em contrapartida não há um grau elevado de assertividade, apenas a colaboração.