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Ponto de Exclamação Atenção: Esta questão está desatualizada.

No tocante ao salário-utilidade, conforme Consolidação das Leis do Trabalho e jurisprudência do TST, considere:


I. Os percentuais fixados em lei relativos ao salário in natura apenas se referem às hipóteses em que o empregado percebe salário mínimo, apurando-se, nas demais, o real valor da utilidade.


II. Não é considerado como salário o valor correspondente ao vale-cultura.


III. São considerados como salário os seguros de vida e de acidentes pessoais, bem como a previdência privada.


IV. O vale para refeição, fornecido por força do contrato de trabalho, tem caráter salarial, integrando a remuneração do empregado, para todos os efeitos legais.


Está correto o que se afirma APENAS em



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