#2777589 FAURGS - 2023 - Assistente em Administração (UFRGS)

Com base no livro Comportamento organizacional (ROBBINS; JUDGE, 2020), assinale a alternativa que NÃO caracteriza e/ou define conflito e seus tipos.

O conflito é um processo que tem início quando alguém percebe que a outra parte afeta ou pode vir a afetar negativamente algo considerado importante.
A existência de conflito é indesejável para a consecução dos objetivos organizacionais.
O conflito diz respeito ao momento em que a interação se transforma em uma discordância entre as partes envolvidas.
Estudos indicaram que o conflito de tarefas entre as equipes de alta gestão é positivamente associado ao desempenho.
Pesquisadores descobriram que os conflitos de processo se referem a delegação e a papéis.