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Questão 1 de 1
Matéria:
Administração Geral e Pública
Assunto:
Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização
#2167297
FCM - CEFETMINAS
-
2022 - Assistente Administrativo (Pref Santa Cruz do Escalvado)
De acordo com Chiavenato (2015), o absenteísmo é
designado pelas faltas ou ausências dos colaboradores no trabalho.
expresso por meio da relação percentual entre demissão e desligamento.
definido pela flutuação de pessoal entre uma organização e seu ambiente.
a conceituação de ausência quando a causa é adoecimento mental no trabalho.
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