Ainda em relação ao processo de tomada de decisão, surge a delegação como importante instrumento gerencial. A delegação de poder significa que
a organização permite e estimula que a atribuição de autoridade seja feita para quaisquer pessoas em quaisquer atividades.
a estrutura organizacional permite que a responsabilidade de um cargo superior seja transferida para outro inferior sem a necessidade de planejar adequadamente.
ocorre o desmantelamento das hierarquias organizacionais, de modo a esvaziar determinados cargos e funções para benefício de pessoas escolhidas pela alta direção.
é possível a transferência de autoridade e responsabilidade relativas a um cargo, dos gerentes para os funcionários, em atividades específicas.