Enunciados de questões e informações de concursos
A gestão de pessoas, que já foi tratada como relações trabalhistas e administração de recursos humanos (RH), é considerada atualmente, em muitas organizações, como gestão de talentos. Com relação a esse assunto, julgue o item a seguir.
Em avaliação de desempenho, o método que avalia as características extremamente positivas ou extremamente negativas de desempenho é chamado de incidentes críticos.
Outras questões do mesmo concurso: ANCINE / TA (ANCINE) / 2006 / Qualquer Formação / Área 5
Questões comentadas
Questões sem comentário
P1 - Prova Objetiva Conhecimentos Básicos
P1 - Prova Objetiva Conhecimentos Básicos
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P2 - Prova Objetiva Conhecimentos Específicos
P2 - Prova Objetiva Conhecimentos Específicos
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