#132788 FCC - 2013 - Analista Judiciário (TRF 5ª Região)/Administrativa

A Administração de Recursos Humanos utiliza três formas de estimular o processo motivacional de um funcionário para agregar valor ao trabalho, dentre elas:

delegar tarefas que permitam ao funcionário atingir também seus objetivos pessoais.
gerar autonomia para desenvolver as ideias das chefias para promover o alcance dos objetivos da organização.
auxiliar o gerente a identificar recompensas que levem o funcionário a comprometer-se com a sua autoestima.
reforçar, ocasionalmente, os resultados favoráveis com recompensas endógenas por parte da organização, como dinheiro ou promoções.
gerar competências que permitam aos funcionários e seus gestores atingirem recompensas exógenas.