#1133961 FADE UFPE - 2019 - Administrador (UFPE)/"Sem Área"

Observe a figura abaixo, adaptada do livro “Organização: teoria e projetos”, de Richard Daft, que demonstra a relação entre a cultura, o ambiente e a estratégia de uma organização.

Fonte: DAFT, R. L. Organizações: teoria e projetos. São Paulo: Cengage Learning, 2008.

Segundo o autor, “a cultura corporativa deveria reforçar a estratégia e o projeto estrutural que a organização necessita para ser eficiente dentro de seu ambiente”. Na figura acima, os quadrantes identificados pelas letras “A”, “B”, “C” e “D” representam quatro tipos de cultura organizacional. Partindo dessas informações, assinale a alternativa correta.

O quadrante “A” representa a Cultura Burocrática, que possui foco interno e orientação consistente para um ambiente estável.
O quadrante “A” representa a Cultura de Missão, típica de uma organização preocupada em atender clientes específicos do ambiente externo, mas sem a necessidade de mudanças rápidas.
O quadrante “D” representa a Cultura de Clã, marcada pela expectativa de mudança rápida no meio externo.
O quadrante “B” representa a Cultura de Missão, típica de uma organização preocupada em atender clientes específicos do ambiente externo, mas sem a necessidade de mudanças rápidas.
O quadrante “C” representa a Cultura Adaptativa, que mantém o foco estratégico no ambiente externo através da flexibilidade e de mudanças para satisfazer as necessidades do cliente.