Uma das diretrizes clássicas para a delegação eficaz compreende a regra conhecida como “princípio escalar”. Esta regra permite
atribuir a responsabilidade por tarefas específicas aos níveis organizacionais mais baixos em que exista capacidade e informação suficientes para realiza-las por completo.
fornecer aos subordinados autoridade suficiente para realizar as tarefas delegadas.
certificar-se de que os subordinados entendam que são responsáveis por resultados específicos.
configurar-se de que cada pessoa deve prestar contas a apenas um superior, para evitar confusão.