#3599479 FUNCERN - 2025 - Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (IF RN)/Redes de Computadores

Atenção: Esta questão foi anulada pela banca.

Um administrador de redes ficou responsável pelo projeto de endereçamento de uma rede corporativa e recebeu o bloco 172.16.0.0/16. Sua tarefa era dividi-lo em sub-redes, otimizadamente, usando CIDR (VLSM), para os departamentos de tecnologia (120 endereços), recursos humanos (60 endereços) e vendas (30 endereços). Após os cálculos, o administrador concluiu que era necessário alocar a sub-rede

172.16.0.0/24 (Range: 172.16.0.1 - 172.16.0.254) para o setor de tecnologia; a sub-rede 172.16.1.0/25 (Range: 172.16.1.1 - 172.16.1.126) para vendas; e a sub-rede 172.16.1.128/26 (Range: 172.16.1.129 - 172.16.1.190) para o setor de recursos humanos.
172.16.0.0/26 (Range: 172.16.0.1 - 172.16.0.62) para o setor de tecnologia; a sub-rede 172.16.0.64/27 (Range: 172.16.0.65 - 172.16.0.94) para vendas; e a sub-rede 172.16.0.192/27172.16.0.96/28 (Range: 172.16.0.97 - 172.16.0.110) para o setor de recursos humanos.
172.16.1.0/25 (Range: 172.16.1.1 - 172.16.1.126) para o setor de tecnologia; a sub-rede 172.16.2.0/26 (Range: 172.16.2.1 - 172.16.2.62) para vendas; e a sub-rede 172.16.3.0/27 (Range: 172.16.3.1 - 172.16.3.30) para o setor de recursos humanos.
172.16.0.0/25 (Range: 172.16.0.1 - 172.16.0.126) para o setor de tecnologia; a sub-rede 172.16.0.128/26 (Range: 172.16.0.129 - 172.16.0.190) para vendas; e a sub-rede 172.16.0.192/27 (Range: 172.16.0.193 - 172.16.0.222) para o setor de recursos humanos.