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As políticas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) estão diretamente relacionadas ao bem-estar geral e à saúde dos colaboradores, considerando os diversos fatores que impactam seus desempenhos e satisfações. Chiavenato (2024) propõe uma política de QVT composta por cinco fatores macros, que incluem diferentes aspectos do ambiente de trabalho e da relação dos colaboradores com a organização.

 

A esse respeito, relacione adequadamente as ações aos respectivos fatores.

 

1. Primeira Ordem.

 

2. Segunda Ordem.

 

3. Terceira Ordem.

 

4. Quarta Ordem.

 

5. Quinta Ordem.

 

(  ) Grau de conhecimento e percepção da congruência da missão organizacional com o projeto de vida do colaborador.

 

(  ) Relacionamento com o supervisor imediato, influenciando a maneira como o colaborador age e reage frente às circunstâncias do seu trabalho.

 

(  ) Atividade básica e cotidiana que a pessoa executa dentro da organização, que pode ser o cargo ocupado ou o papel exercido na equipe de trabalho.

 

(  ) Ambiente físico da organização, compreendendo todos os equipamentos, salas e recursos disponíveis para a atuação dos colaboradores. 

 

(  ) Grau de independência e de critério pessoal que o colaborador tem para planejar e executar o seu trabalho.

 

A sequência está correta em



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