#3170840 ACAFE - 2024 - Administrador (CELESC)

Em uma empresa, a administração de remuneração e benefícios é essencial para atrair, reter e motivar os funcionários. Qual das seguintes práticas é mais eficaz para garantir a equidade interna e a competitividade externa na estrutura de remuneração?

Manter os salários fixos, sem revisões periódicas, para garantir a estabilidade financeira da empresa.
Realizar pesquisas salariais regulares no mercado e ajustar os salários conforme necessário, além de implementar um sistema de avaliação de cargos para garantir a equidade interna.
Focar apenas em benefícios não financeiros, como reconhecimento e desenvolvimento de carreira, desconsiderando ajustes salariais.
Estabelecer uma política de remuneração uniforme para todos os funcionários com cargos e desempenhos diferentes.
Implementar aumentos salariais automáticos baseados no tempo de serviço, sem considerar o desempenho ou a responsabilidade do cargo