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Questão 1 de 1
Matéria:
Administração Geral e Pública
Assunto:
Relações de Equilíbrio entre Indivíduo e Organização
#3082318
CEBRASPE (CESPE)
-
2024 - Administrador (CAGEPA)
Nas relações entre indivíduo e organização,
a percepção de equidade não influencia a motivação dos colaboradores.
a teoria do reforço de Skinner é aceita como única explicação para o comportamento organizacional.
a diversidade organizacional não afeta significativamente o ambiente de trabalho.
uma cultura organizacional transparente pode promover maior engajamento dos funcionários.
a teoria da hierarquia de necessidades de Maslow não se aplica.
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