Enunciados de questões e informações de concursos
Em uma organização internacional com alto nível de estresse entre os colaboradores, uma equipe de gestão de recursos humanos desenvolveu um programa multifacetado de gestão do estresse. O programa inclui treinamentos de conscientização, sessões de aconselhamento individual, atividades físicas regulares e workshops de gerenciamento de tempo. Seis meses após a implementação, a empresa observou mudanças significativas nos indicadores de saúde e produtividade dos funcionários. Considerando as práticas de gestão de estresse e resiliência organizacional, o componente determinante para a melhoria observada é